Dikkere huid door tegenslagen
De kenmerken van de gesettelde fase:- prioriteiten stellen
- structuur ontwikkelen
- cultuur inbrengen
- team bouwen
- kennis uitbouwen
- leiderschapsstijl aanpassen
De basis ligt er. Dit is de fase om een "volwassen" bedrijf te worden. De hectiek van de eerste jaren zijn doorstaan en nu is het tijd om de fundering verder aan te leggen. Met een ingewerkt team en met voldoende kennis in huis. Deze wat rustigere fase geeft de kans om de prioriteiten eens onder de loep te nemen. Richten we ons nog op de juiste markt of kunnen we die uitbreiden? Zitten alle werknemers op de juiste plaats of zou er misschien eens op een andere manier naar de kwaliteiten gekeken moeten worden? Zit er voldoende structuur in de processen en waar kan het beter?
Onze adviseurs kunnen door middel van een bedrijfsanalyse deze punten doorlichten en u adviseren op deze punten en nog veel meer.