Om snel aan geschikt personeel te komen zijn er verschillende mogelijkheden. 

Allereerst je eigen netwerk. Dat werkt snel en is goedkoop. Maar als dat uitgeput raakt, dan moet je andere paden gaan bewandelen. 

Afhankelijk van wat voor een medewerker je zoekt, moet je je "zoek-taktiek" daarop aanpassen. 

Via (sociale) media?  Zoja: welke dan? Landelijk of lokaal? 

Tijdschriften? 

Werving- en selectiebureaus? 

Het UWV? 

Jobsites?

En, niet onbelangrijk, wat zijn de kosten?

MeerMKB helpt bij de selectie en werving van personeel. En natuurlijk de juiste manier die in jou geval het meeste succes oplevert.